Curso Excelência em Liderança

Tempo de leitura: 3 minutos

Curso Excelência em Liderança 

#liderecomeliane

Sua equipe só fará algo difícil, se você for um líder inspirador!
  • Qual a importância de um bom líder para a sua organização? O dia a dia de um líder, nunca é igual ao outro, são muitas atividades, processos, metas, resultados, estratégias, pessoas e por aí vai. Entre os muitos papéis que o líder exerce, o fundamental é gerar conexão! É através dela que se conseguem os resultados. Para isso é necessário a constante atualização das suas habilidades.
  • Assista esse breve vídeo e conheça o nosso curso.

O Curso Excelência em Liderança, é realizado de forma dinâmica, alternando as atividades listadas na metodologia. Durante todo o curso o profissional estará se conectando com as suas experiências no dia a dia da empresa. O objetivo deste curso é proporcionar ao líder:

  • atualizar-se sobre os principais conceitos de liderança;
  • avaliar sua forma de atuação e
  • criar novas estratégias para liderar sua equipe;

Clique aqui para ir direto ao whatsapp e esclareça suas dúvidas ou informe seu interesse para a próxima turma.

O Curso Excelência em Liderança, visa contribuir com o desenvolvimento comportamental de gestores e líderes para assumirem padrões inovadores de liderança frente aos constantes desafios do mundo empresarial.

O curso tem 100% de aprovação das turmas anteriores. É maravilhoso ver o que o pessoal fala quando passa pelo curso, os depoimentos evidenciam os seus resultados.

Quanto tempo de curso?

16 horas – dividindo a carga horário conforme combinado;

 

Material?

Uma apostila de 76 páginas, para você acompanhar, anotar e revisar o conteúdo sempre que precisar.

O investimento?

Numa condição ESPECIAL para não atrapalhar seus compromissos.

É o momento ideal para você adquirir conhecimentos, realizar troca de experiências e elevar os seus resultados.

O conteúdo?

  • Poder e liderança;
  • Atos influenciais;
  • Liderança integradora;
  • Fluência comportamental – Comunicação assertiva;
  • Contrato de resultados;
  • Metodologia para resolução de problemas/situações;
  • Liderança situacional;
  • Os reconhecimentos e seus impactos nas organizações;
  • Estabelecimento da confiança entre líder e liderado;
  • Habilidades de coaching;
  • Conceitos de feedback.

O que você pode esperar sobre o resultado?

  • Espera-se que ao final desta capacitação, os participantes estejam em condições de:
  • Entender como influenciar de forma positiva o ambiente organizacional.
  • Identificar como os liderados reagem as ações do líder.
  • Entender a eficácia do uso do poder pelo líder para envolver os liderados em ações no ambiente organizacional.
  • Identificar os circuitos positivos e negativos da comunicação e seus impactos na liderança
  • Ilustrar como contratar resultados em um processo de liderança
  • Descrever como conduzir um processo de mudança organizacional.
  • Reconhecer como adaptar seu estilo de liderança de acordo com o perfil dos liderados
  • Expressar comportamentos que influenciem de forma positiva o ambiente organizacional,
  • Empregar sequência lógica de perguntas para estimular o desenvolvimento dos liderados.
  • Usar ferramentas de feedback no processo de mudança.

Como é a metodologia utilizada?

  • Exposições dialogadas
  • Vivências
  • Atividades em grupo
  • Exercícios de autopercepção
  • Atividades de análise e aplicação do conteúdo
  • Cenas de  filmes

Estamos esperando por você! Entre em contato pelo whats.